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Telegram游戏破解(www.tel8.vip):数字赋能 弥合性别鸿沟丨中国经济论坛

admin3周前10

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在“2022世界人工智能大会3X24元空间大放送”直播中,联合国工业发展组织投资与技术促进办公室(中国·上海)主任、上海交大-联合国工发绿色增长联合研究院联合院长赵晓蕾和上海社会科学院经济研究所所长沈开艳参与了主题为“数字赋能 弥合性别鸿沟”的“元桌相对论”环节的讨论。

赵晓蕾讨论中认为:全球现普遍存在的性别鸿沟体现在五方面,分别是:数字资源的可达度存在性别的差异,数字资源的性别享有度严重不均;全球数字创新成果、数字技能提升存在着性别的差异;女性数字身份隐私保护严重不足;数字经济发展加剧雇佣层面的性别不平等;数字空间的身份标签和女性数字空间的存在感偏低。她认为,应从确保所有女性可以上网、从小普及女孩的数字素养以及创造女性就业、创业的氛围等三个方面入手,更好地弥合数字性别鸿沟。她同时表示,元宇宙必将催生全新的社会形态,元宇宙的新赛道将产生产业元宇宙、生活元宇宙、消费元宇宙,未来的场景将有望成为弥合数字性别鸿沟的一个主战场。

沈开艳在讨论中表示,研究报告显示,全球范围内性别鸿沟存在着明显的特征。全球范围类只有48%的女性可以顺利使用互联网,全球有92%以上的国家、地区女性上网比例远远低于男性。在国内高薪酬的前15名工作岗位中,女性占比能够达到30%以上的,排位于第14、15位。其他前13位女性低于30%,甚至2%、3%,数字时代性别鸿沟依然存在。她认为,数字时代性别鸿沟主要内涵表现在:第一,不同的性别对于数字资源的可达度之间存在差距;第二,与数字经济相关的创新发明中,性别依然存在比较明显的差异;第三,数字经济已经在经济、社会各个领域得到广泛的应用,在这个过程中间像劳动就业、收入水平、教育程度、社会地位等等就会显示出性别比较明显的差异。她认为,数字性别鸿沟问题实际上是在市场经济下的一个负效应问题,不可能通过市场经济运行自动弥合。需要政府顶层设计,用看得见的手推动,制定可操作性的政策。而企业推出的各种新业态、新模式、新经济也有助于推动性别平等发展。政府、企业一起发力,社会多元合力并举,这时候性别鸿沟问题可以得到很好的解决。她表示,中国政府一直以来注重妇女发展,出台了各种各样与妇女就业权利、妇女权益保障相关的政策文件。特别是在妇女就业的比例方面和妇女参与经济的质量方面,都有非常详细的规定。上海市政府也在不懈努力推动弥合数字性别鸿沟,不断有实实在在的举措出台。

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