华人头条：拿3000人为与30000人为的区别，5张聊天记录让你醍醐灌顶

有人会问，我们同在一个公司，凭什么别人可以拿30000，我只能拿3000？

拿3000人为与30000人为，事实有什么区别？

5张谈天截图告诉你人与人之间的差异！

情景一

情景二

▼

这就是差距！

一、刚入职时

普通员工	优秀员工
看重人为的崎岖，在一无所长的前提下，没有想过学习厚实的事情履历和职业技术。	更看重名贵的事情履历，踏踏实实地去学习业务技术，他信赖只要有厚实的履历，以后无论到哪都能赢得高薪。

二、看待问题

普通员工	优秀员工
在事情中会发现林林总总的问题，对于问题他们往往以埋怨的态度去看待，而没有想方式去解决。	在事情过程中，碰到问题会冷静地剖析缘故原由，并通过种种手段去解决，逐步培养了一种解决问题的能力。

揭晓谈论

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• 首页 > 民生 >
• 时间：2020-05-01 14:25
• 阅读：次
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三、执行力

普通员工

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